KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH W ŁODZI
kształci w systemie dziennym i zaocznym.
O przyjęcie do szkoły  mogą ubiegać się kandydaci, którzy mają wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny
Nauka trwa 3 lata
Kolegium Pracowników Służb Społecznych w Łodzi zostało powołane na bazie łódzkiej Szkoły Policealnej Pracowników Służb Społecznych z blisko czterdziestoletnią tradycją kształcenia w zawodzie pracownik socjalny.
Działamy na podstawie Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 24 marca 2005 r. (Dz. U. nr 61, poz.544) w sprawie Kolegiów Pracowników Służb Społecznych – po pozytywnym zaopiniowaniu w dniu 27.06.2005 r. (DPS-VI-41110-JLM/05) przez Ministra Polityki Społecznej wniosku Marszałka Województwa Łódzkiego o utworzenie publicznego Kolegium Pracowników Służb Społecznych.
Program Kolegium opracowany został w oparciu o standardy ogłoszone w Rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2005 r. (Dz. U. nr 62, poz.555) w sprawie standardów kształcenia w kolegiach pracowników służb społecznych.
Kolegium w trakcie trzyletniej nauki zapewnia praktyki w wiodących instytucjach realizujących pracę socjalną w zakresie rozwiązywania problemów i kwestii społecznych.
Absolwent Kolegium Pracowników Służb Społecznych otrzymuje dyplom ukończenia kolegium uprawniający do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, a po zdaniu egzaminu licencjackiego w uczelni sprawującej opiekę naukowo-dydaktyczną nad kolegium – tytuł licencjata, co rozszerza możliwości zatrudnienia w różnych jednostkach i instytucjach nie tylko w  kraju, ale również za granicą.
Po ukończeniu Kolegium absolwent dysponuje wiedzą i umiejętnościami niezbędnymi do profesjonalnego wykonywania zadań pracownika socjalnego, tj. udzielania pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej w szczególności z powodu:

  • ubóstwa;
  • sieroctwa;
  • bezdomności;
  • bezrobocia;
  • niepełnosprawności;
  • długotrwałej lub ciężkiej choroby;
  • przemocy w rodzinie;
  • potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności;
  • bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych;
  • braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze;
  • trudności w integracji osób, które otrzymały status uchodźcy;
  • trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;
  • alkoholizmu lub narkomanii;
  • zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej;
  • klęski żywiołowej lub ekologicznej.

Wykaz typów instytucji, w których mogą znaleźć zatrudnienie pracownicy socjalni:
* Ośrodki Pomocy Społecznej,
* Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie,
* Miejskie Ośrodki Pomocy Rodzinie,
* Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej,
* Domy Pomocy Społecznej,
* Środowiskowe Domy Samopomocy,
* Domy Kombatantów,
* Warsztaty terapii zajęciowej,
* Placówki opiekuńczo – wychowawcze, w tym: Domy Dziecka,
* Świetlice środowiskowe,
* Szpitale,
* Ośrodki penitencjarne,
* Organizacje i stowarzyszenia samopomocowe,
* Fundacje i stowarzyszenia
* Instytucje charytatywne
* Zakłady pracy i inne instytucje.
Pracowników socjalnych mogą również zatrudniać inne instytucje, a w szczególności jednostki organizacyjne właściwe w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, organizacje pozarządowe prowadzące działalność w zakresie pomocy społecznej, osoby prawne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczpospolitej Polskiej, stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych.

Zapoznaj się z warunkami rekrutacji   >>